“நீங்களாகவே வேலையை விட்டு விலகினால், உங்களுக்கு ஒரு வருட சம்பளத்தை மொத்தமாகத் தருகிறோம்” என்று கூறி, கூகுள் நிறுவனம் தனது ஊழியர்களுக்கு அதிரடியான விருப்ப ஓய்வுத் திட்டத்தை அறிவித்திருப்பது உலகளாவிய தகவல் தொழில்நுட்பத் துறையில் பெரும் பரபரப்பை ஏற்படுத்தியுள்ளது. மைக்ரோசாப்ட் நிறுவனத்தைத் தொடர்ந்து, இப்போது கூகுளும் தங்களது இயக்கச் செலவுகளைக் கணிசமாகக் குறைத்து, அந்த நிதியை செயற்கை நுண்ணறிவு எனப்படும் ஏஐ தொழில்நுட்பத்தில் பல மடங்கு முதலீடு செய்யும் நோக்கில் இந்த முடிவை எடுத்துள்ளது. கனடா, பிரான்ஸ், ஜெர்மனி, ஜப்பான் மற்றும் சுவிட்சர்லாந்து ஆகிய ஐந்து நாடுகளில் உள்ள கூகுள் ஊழியர்களுக்கு இந்த இழப்பீட்டுத் திட்டம் தற்போது விரிவுபடுத்தப்பட்டுள்ளது.
இந்தத் திட்டத்தின்படி, கூகுளில் பணியாற்றிய ஒவ்வொரு ஆண்டிற்கும் தலா ஒரு மாத சம்பளம் என்ற அடிப்படையில், அதிகபட்சமாகப் பன்னிரண்டு மாத சம்பளத்தை ஊழியர்கள் மொத்தமாகப் பெற்றுக்கொண்டு தாங்களாகவே பணியை விட்டு விலகிக்கொள்ளலாம். ஊழியர்களைக் கட்டாயப்படுத்தி பணிநீக்கம் செய்வதற்குப் பதிலாக, அவர்களுக்கு இந்த வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டுள்ளதாகக் கூறப்பட்டாலும், இதன் பின்னணியில் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு இடையே நிலவும் தீவிரமான ஏஐ யுத்தமே முக்கியக் காரணமாகப் பார்க்கப்படுகிறது. அதேவேளையில், கூகுளின் எதிர்கால வளர்ச்சிக்கு மிகவும் அவசியமான கூகுள் கிளவுட் மற்றும் டீப்மைண்ட் போன்ற முக்கிய ஏஐ ஆராய்ச்சி பிரிவுகளில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் பொருந்தாது என்றும், அந்தப் பிரிவுகளில் புதிய பணியமர்த்தல் தொடர்ந்து தீவிரமாக நடைபெறும் என்றும் அந்நிறுவனம் திட்டவட்டமாகத் தெளிவுபடுத்தியுள்ளது.
கூகுள் மட்டுமல்லாமல், முன்னணி மென்பொருள் நிறுவனமான மைக்ரோசாப்டும் இந்தியா, அமெரிக்கா, கனடா மற்றும் பிரிட்டன் ஆகிய நாடுகளில் உள்ள சுமார் அறுபதாயிரம் ஊழியர்களுக்கு இதுபோன்ற விருப்ப ஓய்வு சலுகையை அறிவித்து ஐடி உலகை அதிரவைத்துள்ளது. டேட்டா சென்டர்கள் மற்றும் அதிநவீன ஏஐ கணினி உள்கட்டமைப்புகளுக்காக உலகப் பெருநிறுவனங்கள் பில்லியன் கணக்கான டாலர்களை வாரி இறைத்து வரும் நிலையில், வழக்கமான மென்பொருள் பணிகளில் ஆட்குறைப்பு தீவிரமடைந்து வருவது ஊழியர்கள் மத்தியில் ஒருவித கலக்கத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
