மத்திய அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்கள் நீண்டகாலமாக எதிர்பார்த்து வந்த பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் மீண்டும் வருமா என்ற விவாதத்திற்கு, மத்திய நிதியமைச்சகம் தற்போது நாடாளுமன்றத்தில் ஒரு முற்றுப்புள்ளியை வைத்துள்ளது. மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்காக அண்மையில் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட ‘ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம்’ அல்லது யுபிஎஸ் (UPS) திட்டத்தில் இதுவரை ஒரு லட்சத்து 18 ஆயிரத்திற்கும் மேற்பட்டோர் இணைந்துள்ளதாக நிதியமைச்சர் நிர்மலா சீதாராமன் மக்களவையில் அதிகாரப்பூர்வமாகத் தெரிவித்துள்ளார். 2026 ஜூலை 19-ஆம் தேதி வரையிலான தரவுகளின்படி, புதிய ஊழியர்கள் மற்றும் ஏற்கனவே ஓய்வு பெற்ற தகுதியுள்ள நபர்கள் எனப் பலரும் இந்தத் திட்டத்தை ஆர்வத்துடன் தேர்வு செய்துள்ளனர்.
தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் கீழ் இருந்த ஊழியர்கள், தங்களுக்கு ஒரு நிலையான மற்றும் உறுதியான மாதாந்திர ஓய்வூதியம் வேண்டும் என விடுத்த கோரிக்கையின் அடிப்படையிலேயே, கடந்த 2025-ஆம் ஆண்டு ஏப்ரல் மாதம் இந்த யுபிஎஸ் திட்டம் நடைமுறைக்குக் கொண்டு வரப்பட்டது. குறிப்பாக, 10 ஆண்டுகள் பணி முடித்தவர்களுக்குக் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்தை உறுதி செய்யும் அதே வேளையில், அரசின் நிதி நிலைமையையும் பாதிக்காத வகையில் இந்த புதிய கட்டமைப்பு வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்தப் புதிய திட்டத்தைத் தேர்வு செய்யும் ஊழியர்களுக்குக் கிராஜுவிட்டி பலன்கள் மற்றும் வரி விலக்குச் சலுகைகள் போன்றவை தடையின்றி வழங்கப்படுவதை நிதியமைச்சகம் உறுதி செய்துள்ளது.
அரசு ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்பட்டுள்ள இந்த யுபிஎஸ் திட்டத்தில், ஒருமுறை மட்டுமே பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு வாய்ப்பும் வழங்கப்பட்டுள்ளது. அதாவது, யுபிஎஸ் திட்டத்திற்கு மாறிய ஊழியர்கள் விரும்பினால் மீண்டும் தேசிய ஓய்வூதியத் திட்டமான என்பிஎஸ் (NPS) முறைக்கே திரும்பிக் கொள்ள முடியும். இருப்பினும், ஊழியர்கள் எதிர்பார்த்த பழைய ஓய்வூதியத் திட்டமான ஓபிஎஸ் (OPS) முறைக்கு மாறவோ அல்லது புதிய திட்டங்களை அறிமுகப்படுத்தவோ தற்போது அரசிடம் எந்த ஒரு முன்மொழிவும் இல்லை என்பது திட்டவட்டமாகத் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் மீண்டும் வருவதற்கான வாய்ப்புகள் முற்றிலும் இல்லை என்றே கருதப்படுகிறது.
நிதியமைச்சகத்தின் இந்தத் தெளிவான விளக்கம், எதிர்கால ஓய்வூதியக் கொள்கையில் இனி எந்த மாற்றமும் இருக்காது என்பதையே உணர்த்துகிறது. ஒருபுறம் ஒரு லட்சத்திற்கும் அதிகமானோர் இந்த புதிய திட்டத்தை ஏற்றுக் கொண்டுள்ள நிலையில், மறுபுறம் பழைய ஓய்வூதியத் திட்டத்தை எதிர்பார்த்திருந்த ஊழியர்கள் மத்தியில் இது ஒருவித ஏமாற்றத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது. 8-வது ஊதியக்குழுவின் பரிந்துரைகள் வரும் வரை இந்த ஓய்வூதிய விவகாரம் ஒரு முக்கிய பேசுபொருளாக நீடிக்கும் எனத் தெரிகிறது.
