எம்ப்ளாயீஸ் பிராவிடண்ட் ஃபண்ட் நிறுவனம் மூலமாக இயங்கி வரும் மிகவும் பிரபலமான ஓய்வு கால சேமிப்பு திட்டத்தின் கீழ் கிடைக்கும் EDLI திட்டம் பற்றிய சில தகவல்களை இந்த பதிவில் விளக்கமாக பார்க்கலாம்.
EDLI திட்டம் என்ன?
EDLI என்பது Employees’ Deposit Linked Insurance Scheme என்பதற்கு சுருக்கமாகும். 1976-ஆம் ஆண்டில் தொடங்கப்பட்ட இந்த திட்டம், EPF உறுப்பினர்களுக்கான ஆயுள் காப்பீட்டை வழங்குகிறது. ஊழியர் பணிச்சேவை காலத்தில் இறந்துவிட்டால், குடும்ப நாமினிக்கு குறைந்தபட்சம் ரூ. 2.5 லட்சம், அதிகபட்சம் ரூ. 7 லட்சம் வரை தொகை பெறமுடியும். இந்த தொகை ஊழியரின் மாத சம்பளம் மற்றும் EPF பேலன்ஸ் அடிப்படையில் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.
EDLI திட்டத்திற்கு யாருக்கு தகுதி?
தொழிற்சாலைகளில் பணிபுரியும் அனைத்து EPF-க்கு உரிய ஊழியர்களுக்கும் இத்திட்டம் தானாகவே வழங்கப்படுகிறது.
EDLI திட்டத்தின் பலன்கள்:
பணியாளர்கள் பணிச்சேவை காலத்தில் இறந்துவிட்டால், குடும்ப நாமினிகள் 20 நாட்களுக்குள் நிதியுதவி பெறுவர். இத்திட்டத்தின் கீழ் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட தொகை குடும்பத்துக்கு வழங்கப்படுவதால், உடனடி பொருளாதார பாதுகாப்பைக் காண்பிக்கிறது. நிறுவனங்கள் பங்களிப்புகளை சரியாக வழங்காதால், அவற்றுக்கு ஒவ்வொரு மாதமும் 1% அபராதம் விதிக்கப்படும்.
EDLI பங்களிப்புகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள்:
EPF நிறுவனத்தினால் மாதந்தோறும் ஊழியரின் Basic Salary மற்றும் Dearness Allowance அடிப்படையில் பங்களிப்புகள் செய்யப்பட்டு, EDLI திட்டத்திற்கான பங்களிப்பும் சேர்க்கப்படுகிறது.
நிறுவனம் EDLIக்கு பதிலாக ஏற்பாட்டுச் சுங்க காப்பீடு (Group Life Insurance) திட்டத்தை வழங்க முடியும் ஆனால் அதின் காப்பீட்டு தொகை EDLI-யை சமமாகவோ அல்லது அதற்கு மேற்பட்டதோ இருக்க வேண்டும்.
கடந்த 12 மாதங்களுக்கான ஊழியர் மற்றும் நிறுவனப் பங்களிப்புகளின் சராசரி EPF பேலன்ஸ் அடிப்படையில் EDLI தொகை கணக்கிடப்படுகிறது. பங்களிப்புகள் தொடர்ச்சியாக நடைபெற வேண்டும் என்பதை ஊழியர்கள் உறுதி செய்ய வேண்டும்.
